Слободни регрутовани кандидати за посао одговарају отвореним позицијама у корпорацијама и малим предузећима. Клијенти плаћају хонорарним регрутима проценат пуне зараде кандидата да брзо пронађу најбоље запослене. Без факултетске дипломе лако можете започети своју каријеру као самостални регрут с телефоном, рачунаром и приступом Интернету. Научите како интервјуисати кандидате, повезати се са потенцијалним клијентима и започети нову каријеру као успјешан регрутни регрут
Набавите знање о запошљавању. Обука на радном месту као регрут је обавезна. О томе како постати регрут написано је јако мало књига, јер је већина наслова усмерена ка томе да постане врхунски продавач. Познавање процеса продаје је императив, али познавање принципа људских ресурса је пресудно за ваш успех као ванредни регрут.
Одредите врсту кандидата на које ћете се пријавити. Врхунски новаци су специјалисти, а не генералисти. Већина високо плаћених регрутних регрута су у области технологије, претраживања извршних радника, маркетинга, оглашавања или рачуноводства. Започните са запошљавањем кандидата и прикупљањем животописа у вашој области интересовања, пре него што почнете да зовете клијенте да помогну запосленима.
Одредите своје хонорарце за регрутацију. Регрутовани корисници се плаћају или путем случајне помоћи или преко задржавања. Ако клијенте проналазите од случаја до случаја, можете наплатити накнаду између 20 и 33 посто плаће кандидата за прву годину кандидата коју поставите на било коју сталну позицију. Запослене за регрутовање који траже запосленике тражи паушалну накнаду на неколико месеци или годину дана тражење кандидата. Задржани регрутни регрут се примају унапред, у поређењу са непредвиђеним ловацима на лов који се плаћају само ако кандидат прихвати радно време са пуним радним временом (види Ресурсе доле).
Изградите мрежу контаката са клијентима. Морате да развијете репутацију у некој одређеној индустрији да бисте пронашли најбоље кандидате и најбоље плаћене клијенте. Важно позивање клијената на један је важан начин проналажења отворених радних места на којима ће вам можда требати услуге за регрутовање слободних радника. Придружите се једном или два удружења у вашој области интересовања како бисте пронашли најбоље кандидате за смештај и потенцијалне клијенте.
Савет
Радите најмање 3 до 5 година пре него што започнете посао око регрутовања слободњака.
Упозорење
Будите спремни да чујете ријеч „не“ као слободни регрут. Иако регрутном кадру није потребан факултетски факултет да би започео посао, знање о основним људским ресурсима је неопходно.