Када су у питању фактори који доводе до задовољства послом, ваша плата вероватно је на врху листе. Ако сте се надали великом повишицу и сада утврдите да га ускоро нећете добити, можда ћете се осећати мање него задовољни тренутним положајем. Имате право да се осећате разочарано, али покушајте да ублажите своју реакцију и искористите ово као прилику за раст.
Почетна реакција
Када сазнате за тај пораст плата који није нижи од звезда, ваша прва реакција може бити одвратност, разочарање или бес. Иако су то природне реакције, потрудите се да их не приказујете јавно. Љутња и озвучење због шефа могло би резултирати најдраматичнијим смањењем плаћа до сад - губитком посла. Одвојите мало времена да се охладите пре него што одлучите шта даље.
Урадити математику
Након периода хлађења процијените ситуацију. Учините математику да бисте утврдили проценат повећања који вам се понудио. Према чланку на веб локацији АБЦ Невс, они који су у надзорним улогама могли би да очекују просечно годишње повећање од 3 процента од 2013. године. У чланку су такође наведени подаци Бироа за радну статистику који показују да су плате и плате за све раднике порасле за 1,7 процената 12 месеци завршавајући се у марту 2012. године. Њујорк тајмс пише да су запослени са најбољим резултатима ближи четири процента. Повећање трошкова живота за примаоце социјалног осигурања је нешто мање од 2 процента. Ако сте очекивали повећање само да бисте рачунали трошкове живота и повећања инфлације, не треба очекивати пуно више од тога. Ако већ нисте, погледајте објаве за посао или информације о платама објављене на БЛС веб локацији како бисте сазнали шта зарађују људи на упоредивим пословима. Ово прикупљање информација може вам помоћи да се носите са својим разочарањем. Са друге стране, можда ћете уочити да већ зарађујете знатно изнад других људи у сличним улогама.
Перформансе
Ако сте желели више новца и још увек осећате да сте заслужили, погледајте свој перформанс. Можда нећете добити плату коју желите јер не предузимате кораке да покажете шефу шта сте постигли или не идете додатни миљ и додавате вредност компанији, наводи се у чланку у УС Невс & Светски извештај. Једна од могућности може бити да директно питате шефа како можете побољшати своје перформансе и поставити се за бољи повишицу следећи пут. Вероватно ће ценити вашу иницијативу и вашу жељу да се побољшате. Такође можете да побољшате свој однос са њом и своје шансе за веће повишице следећи пут.
Ићи даље
Ако ово није први пут да сте разочарани повећањем плата, можда је време да пређете на нови посао. Поново пазите да не претерујете или не дозволите да се покаже ваша љутња. Уместо тога, почните да тражите нови посао у своје време. Кад га пронађете, преговарајте о плати од које можете да живите и не слажите се са мање. Нећете имати притисак да требате да заузмете положај само да бисте добили посао, зато се учврстите и питајте шта мислите да заслужујете. У неким случајевима то можете и добити.