У већини случајева одлазак са посла добровољно вас спречава да примате накнаду за незапослене. Појединац мора изгубити посао без своје кривице да би се квалификовао за бенефиције. Међутим, зависно од закона у вашој држави и ваших околности, можда ћете имати право на незапосленост ако напустите јер немате вртиће за своје дете.
Личних разлога
Морате имати добар разлог за напуштање посла ако желите да наплатите накнаде за незапослене. Разлог мора бити повезан директно са послом. Генерално, недостатак дневне његе није квалификован разлог за накнаду за незапослене. Међутим, ако радите у ноћној смени и није доступан дневни боравак у вашем крају, можда ћете имати право. Можда ћете требати да докажете да је послодавац знао за ваше околности и одбио да вам закаже другу промену.
Дискриминација
Послодавци могу дозволити запосленом да користи породични допуст и брине се о члану породице, укључујући дете. Ако одустанете јер сматрате да вас је послодавац дискриминисао ускраћивањем захтева за породично одсуство ради збрињавања детета, можда ћете имати добар разлог. Врховни суд је размотрио неколико случајева када су послодавци противправно одбили породицу мушких запосленика да напусте захтеве из разлога неге детета. Врховни суд је утврдио да су послодавци дискриминисали запослене са бригом.
Жртве насиља у породици
Многе државе су донијеле законе који омогућавају жртвама породичног насиља да се пријаве за помоћ за незапослене ако због тога напусте посао. Неке државе дефинишу насиље у породици као квалифицирани узрок, а друге га наводе под личним разлозима. Закони узимају у обзир да ове жене могу имати потешкоће при запошљавању, јер ће можда требати да пронађу нови дом и вртић за своју децу. Ако сте морали напустити посао јер немате вртиће и жртва породичног насиља, проверите законе о незапослености у својој држави да бисте се квалификовали.
Медицински разлози
Ако престанете да се бринете о детету које је болесно или има здравствено стање које захтева специјализовано дневно вртиће, можда ћете се квалификовати за накнаду за случај незапослености. Многе државе дозвољавају појединцу да прима бенефиције ако напусти посао да би се склонила члану породице. Ако је вашем детету потребна посебна нега и не постоје специјализоване установе за вртиће у вашем крају, можете се квалификовати.