Вербални знакови, говор тела, поклони и фаворизирање сви су знакови који могу сугерисати да је ваш шеф заљубљен у вас. Чак и ако је суптилан, превладавање довољних показатеља требало би да покрене ваша чула. Иако се пажња може осећати делимично усредсређена, ситуација би такође могла бити неугодна и могла би чак бити граница узнемиравања. Једном када будете сигурни да добијате јасне знакове његове рушења, предузмите потребне кораке да бисте се изборили са проблемом.
Превелике личне разговоре
Будите на опрезу за шефа који учествује у претјерано личним разговорима с вама - посебно ако се не понаша на исти начин са осталим запосленима. Неки повремени разговор о викенд активностима може бити невин, али шеф који вам упорно поставља питања о вашем приватном животу или вам говори интимне детаље о његовом, можда вас смета. Пазите на разговор о везама, попут шефа који пита да ли се виђате са неким или који вам говори да је недавно био самац.
Неудобан говор тела
Поступци шефа и говор тела често могу указивати да ли вас љути. Обратите пажњу да ли је шеф проводи превише времена у вашем радном простору, радећи ствари попут седења или наслоњења на ивицу стола. Нагињући се према вама, успостављајући непријатно дуг контакт очима, гледајући у своје тело и лежерно вас додирује, попут тапшања по рамену, све су индикатори језика романтичног интересовања. Осим што се осећате непријатно, његови поступци могу наштетити вашој продуктивности. На пример, тешко је испунити своје свакодневне циљеве ако ваш шеф проведе недолично време за ћаскање за вашим столом.
Поклони, позивнице и наклоност
Бројни други показатељи могу открити да је ваш шеф сметен према вама. Знакови укључују шефа који купује поклон за вас, али инсистира на томе да то сачувате у тајности, тражи од вас да касно радите са њим или вас позива на неку активност ван посла, као што је заједничко хватање кафе. Остали знакови укључују када вас шеф зове, е-поруке или СМС поруке изван радног времена или показује значајну наклоност према вама на послу. Иако свако од ових питања може бити проблематично, може довести и до тешкоћа између вас и ваших колега. На пример, радни колеге ће вам можда почети да замерају ако вам шеф оштро покаже наклоност.
Суочавање са проблемом
Кад сте сигурни да вас шеф љути, одмах решите ситуацију. На пример, реците му „да“ када вас пита да ли се дружите са неким ако јесте; или, рецимо, нисте ако је то тако, већ да сте срећно самци и не желите да се виђате. Уљудно одбијте његов поклон или понудите да вас одведе на кафу или питајте да ли неки други сарадник може да вам се придружи до касног посла. Ако се почнете осећати нелагодно, разговарајте са професионалцем за људске ресурсе ваше компаније и објаснити ситуацију. Или, ако ваше предузеће нема службено одељење за људске ресурсе, разговарајте са менаџером шефа - под условом да сте сигурни да ће директор озбиљно схватити проблем и заштитити вас од одмазде шефа.